为进一步提升优化营商环境，构建“亲”“清”政商关系，安康高新区建立“六大机制”，着力打造一流营商环境。

   责任机制。出台《关于成立安康高新区优化提升营商环境工作领导小组的通知》和《关于开展优化提升营商环境亲商助企活动的通知》，与部门签订优化提升营商环境目标责任书，逐级压实责任，确保工作人员依法行政、依规办事。

   教育机制。充分运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，开展“助力优化营商环境”专项提醒谈话活动，纪工委书记每季度对部门中层干部进行集体提醒谈话，各部门负责人每月对本部门员工进行集体提醒谈话，已分口分批对21个部门和15个村开展专项提醒谈话，发出提醒函3批次，提醒党员干部40余名。

   巡查机制。深化专项巡察，重点围绕项目建设和征地拆迁，从严打击“村霸”“沙霸”等黑恶势力，严厉整治“两违建设、漫天要价、抢栽抢种、强揽工程”等违法行为，深挖党员干部充当“保护伞”问题，打造无障碍、重规则、高品质投资营商环境。

   问责机制。以效能监察为切入点，集中开展“三问三治”（问责治庸、问效治懒、问廉治散），严肃追责公职人员玩忽职守、失职失责行为，营造廉洁规范的营商环境。共约谈2个部门负责人和3名干部员工，处置相关问题线索9条，初核8件，立案8件。

   查访机制。紧盯优化提升营商环境“十大行动”和构建“亲”“清”政商关系落实情况，先后开展检查3批次，涉及单位24个，提出四方面整改建议；对职能部门在执法中是否依法高效规范，工作人员是否存在违规违纪以及在服务态度中是否有“店小二”精神等方面回访走访企业30余家，发现问题3个、对1个单位负责人进行约谈、2名干部员工进行通报批评。

   奖惩机制。对在优化提升营商环境中成效明显的部门和单位，以管委会名义通报表彰；对优化提升营商环境综合考核排名前三位和后三位的单位，在年终考核中参照市对区的奖惩标准给予加减分。