向村党组织选派“第一书记”，是加强带头人队伍建设的有效做法。今年全市各级选派了577名干部到村任“第一书记”，抓党建、抓扶贫、抓发展，为农村注入了活力，成效十分显著。但在“第一书记”选派管理中也存在不少问题：有的单位没有抽出精兵强将，派去的人在村里作用发挥不够；有的单位把驻村帮扶简单理解为给钱给物，对农村党建工作不闻不问；有的在文件里见得到名字、村子里见不到影子；有的不知道与村支书如何处理关系，没有形成工作合力。

　　要进一步加强对“第一书记”的管理，规范和完善管理办法，严明考核制度，绝不允许只挂帅不出征。选派干部要珍惜“第一书记”的荣誉，下决心到群众中间去，在深入基层、融入群众中锤炼党性、提高本领。各县区和派出单位要当好“第一书记”后勤部，为“第一书记”在基层建功立业提供保障。要把“第一书记”岗位作为年轻干部尤其是后备干部成长和培养的重要平台。既要提要求、压担子，又要精心帮助指导，让其在服务群众中接受锻炼、增长才干。