抱着“从身边抓起，与小事较真”的理念，高新区培育和践行社会主义核心价值观取得了初步成效。在高新集团公司工作的小王，因上班迟到三分钟，被高新区监察部门抓了“现行”通报批评；在高新区管委会机关工作的小李，因与客商“抢”电梯“中枪”被提醒谈话。
　　据悉，高新区自2014年7月初全面启动“我是高新人，我代表着高新形象”主题实践活动以来，对托管的21个村、15所学校、400余家驻区企业、10余家企事业单位，深入展开以这一主题实践活动为载体的社会主义核心价值观培育和践行工作。通过学习、教育、引导，竞争上岗、岗位练兵、技能比赛等方法措施，结合党的群众路线教育等实践活动，收集和梳理出作风建设、招商引资、机制创新、征地拆迁、干部队伍、基础配套等涉及发展大计以及民生问题的意见和建议100余条，并积极地、及时地作出相应的整改和落实。同时，对5起有损高新形象的人和事进行了通报，对16个先进集体和122名先进个人给予了表彰奖励。使社会主义核心价值观入脑入心，提高群众道德素质和社会文明程度。
    社会主义核心价值观，对于绝大部分人来说是从国家层面的“富强、民主、文明、和谐”，从社会层面的“自由、平等、公正、法治”，从个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”。对安康高新区——这个5年来蓬勃发展的投资热土、安康未来发展的名片和王牌来说，开展培育和践行社会主义核心价值观活动却是从细节着手，与小事“较真”的过程。