今年以来，安康高新区招商局不断深入推进党风廉政建设，以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设来营造廉政氛围，增强廉政意识，促进党风廉政建设，以党风廉政建设的不断推进来提升机关党建工作水平。  

    一是落实全面从严治党主体责任。高新区招商局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，形成了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，三局一中心负责人为副组长，把责任制全面落实贯彻到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，领导班子成员带头廉洁自律，全局干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强党章、《廉政准则》、《条例》十八大精神、中央八项规定、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

    二是建立健全各项制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《2016年党风廉政建设工作目标责任制分解表》、《“三重一大”事项决策制度》、《高新区招商局加强内部管理实行简约招商六项规定》、《招商信息宣传工作管理办法（试行）》等，制度的出台进一步规范了我局重要工作的程序，确保了高新区招商局党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

    三是强化新进人员培训。为了使新进招商队伍人员尽快进入工作角色，适应环境，高新区招商局不断组织和有针对性地对新进人员开展职能培训，通过学习各类系列讲话精神、高新区人力资源管理、创新招商改革、机构岗位设置、驻外招商等系列制度文件，将机关党风廉政建设内容，扎扎实实统一落实到实际工作之中。

    四是常态抓实廉政文化建设。为搞好党风廉政文化建设，做好廉政文化宣教工作，我局主要领导通过传达学习中央、省、市有关廉政规定，组织干部职工观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式，教育干部职工从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确保我局党风廉政建设各项工作落到实处。