今年，高新区党工委、管委会明确将“把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误；把为推动发展的无意过失与故意的违纪违法行为区分开来。”坚决激励、保护和重用“忠诚、干净、担当、责任、落实”的干部职工。
    一是扎实落实全面从严治党主体责任。部门负责人要牢牢扛起第一责任人职责，班子其他成员按“一岗双责”要求落实好分管领域主体责任。认真落实述职述廉述效和个人重大事项报告等制度，切实带好头、负好责、把好关。以钢的班子带出铁的队伍。
    二是切实加强干部员工作风建设。始终坚持把年节假期期间违反中央八项规定及侵害群众利益的不正之风和腐败问题，作为今年纪律审查工作的重中之重。部门应迅速完善干部员工管理的各项制度，用更高的标准管理干部、推进工作，才能保护和促进干部员工在新常态下有新作为。
    三是不折不扣落实重大决策部署。牵头部门、第一责任人认真对照2016年确定的重点工作任务，主动作为，奋力推进，确保承诺事项按时完成。每月对重点工作在任务节点进行跟踪督办、通报进展情况，并对落实不力、进度缓慢、达不到进度要求的，按照有关规定进行问效问责。
    四是用攻坚的精神丰富“国字号”内涵。立足国家高新区这个新起点，根据各自业务特点、内在规律、用模块化的组织构架来实施管理，通过建立分工明确、运行高效的管理体制和运行机制来激发工作活力，打造极富影响力和拉动力的部门管理品牌，绘就同类型地区可复制、可借鉴的发展样本。