全市“作风转变年”活动动员大会以后，安康高新区高度重视，强化措施抓落实，多措并举见实效，全民动员的活动氛围基本形成，公开承诺、践诺问效的意识增强，作风转变推动工作落实成效明显。

一、高度重视，健全组织机构。全市动员大会以后，高新区迅速行动，召开党工委会议进行专题研究，成立了“作风转变年”活动领导小组，建立领导联系点制度，制定下发了活动实施意见；整合各部门职能，由管委会办公室、党群办、监察审计局共同督办推进。

二、深入宣传，广泛发动动员。组织全体干部职工召开了“作风转变年”活动动员大会，进一步认真学习市委作风转变年活动实施意见和“十个严禁”要求，部署了高新区“作风转变年”活动整体方案和第一阶段主要工作，找出存在的主要问题，并提出了具体措施和纪律要求。

三、有机结合、多重载体延伸。一是以“三问三解、创先争优”活动为载体。深入群众和企业一线摸实情、办实事，解民忧，密切党群干群关系，打造服务型机关，以群众和企业满意作为衡量干部作风是否转变的标准。二是以“优化投资环境、推动重点项目建设”为载体。以高效办事程序，营造务实高效的政务环境和投资环境，积极为园区企业协调解决项目推进过程中的阻挠和困难，促使项目早落实、早“落地”、早“结果”。三是以目标考核、督查督办为载体。按照“目标栓责任，考评释能量，督查出成效”的总体要求，夯实担子、激发动力、鞭策引导广大干部铆足干劲、勤勉工作、锐意创新。四是以干部培训教育为载体。坚持集中培训与个人自学相结合、学习理论与掌握方法相结合、理论学习与实践锻炼相结合，不断提高干部素质，提升工作能力，助推高新跨越发展。五是以机关“三化”建设为载体。制定出台党建工作制度汇编、机关制度汇编、绩效考核制度汇编等各项规章制度，使单位议事行政规范有序、便捷高效；使干部言行举止有章可循、身清气正。

四、从我做起、领导率先垂范。在作风转变活动中，坚持从领导班子抓起，从自身抓起，克服人少任务重等困难，讲民主、讲团结、讲廉洁，讲作风，带头遵章守制，为高新区作风转变引领带头。

  安康高新区作风转变年活动领导小组办公室

                   二0一二年五月二十一日