在乡村振兴的道路上，乡土人才或许没有接受过高等的正规教育，但他们是土生土长，有本领、懂技术、会经营、善养殖种植的行家里手，是实现乡村振兴的“舵手”，在带动群众致富、解决实际问题上，他们往往比任何空洞的说教更有说服力。因此，要让乡村振兴战略落地生根，最离不开的就是土生土长的乡村人才。

  各地要摸清乡村人才底数，建立健全乡土人才库，健全完善乡土人才工作机制，把有发展潜力的村民培育成“田秀才”，充分发挥乡土人才的示范效应、辐射效应和带头作用，为乡村振兴激发潜能。人才是乡村振兴的重要依靠，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。乡村振兴所包含的产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，都需要人的参与。因此，推动乡村人才振兴，要把人力资源开发放在首要位置，大力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，培育一批种植养殖大户、科技示范户、产业带头人等人才，从根本上激发乡村振兴内生动力。

  要坚持完善乡村人才工作领导体制和工作机制，将乡村人才培育纳入乡村振兴人才规划，形成吸引人才、用好人才的良性互动与循环，全力抓好乡村人才振兴。加强农村专业人才队伍建设，充分发挥各类人才的引领作用，发掘农村致富达人、专家能手、道德模范、优秀基层干部等先进典型，探索建立建立人才激励机制，吸引各类人才参与乡村振兴发展，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之。