各相关部门、驻区各单位：

  《安康高新区村（社区）网格化管理工作办法（试行）》已经管委会同意，现予以印发，请认真贯彻执行。

安康高新区管委会办公室

2021年12月21日

安康高新区村（社区）网格化管理工作办法

（试行）

第一章  总则

第一条  为进一步整合乡村振兴、“两违”管控、生态环境保护、信访维稳、平安建设、“321”基层治理、防汛防滑、防火、应急管理、道路交通、河长制管理、护林、疫情防控等网格长、网格员，夯实工作职责，落实工资待遇，做实考核管理，规范网格化服务管理工作，提高管理效能和服务能力，特制定本办法。

第二条  网格化管理坚持以下原则：

（一）坚持党的领导、社会参与。

（二）坚持资源整合、条块联动。

（三）坚持服务群众、服务发展。

（四）坚持注重实绩、严格考评。

第三条本办法所指的网格化服务管理，是指在安康高新区辖区村（社区）之内统一划分网格，整合各方面力量，配备服务管理人员，综合运用行政管理、村组自治、社会参与等多种手段，通过网格提供服务和进行管理的活动。

第四条  村（社区）网格化服务管理按照“一级网格长－二级网格长－三级网格员”的层级进行分工管理。网格长、网格员，由社区管理局、临空办牵头，会同相关行业主管部门和村（社区）“两委”，根据工作需要，从村组干部、人大代表、党员代表、乡贤能人中确定。

第二章  职责分工

第五条  社区管理局、临空办为网格化管理牵头部门，按照管辖范围，负责统筹组织、协调、指导、监督网格化服务管理工作。承担以下职责：

1.负责会同相关职能部门将村（社区）统一划分成若干网格，并根据工作需要适时调整。

   2.负责会同相关职能部门、村（社区）“两委”选定网格长、网格员，并在村（社区）主要活动场所或者显著位置公布。

3.负责会同相关职能部门编制网格化服务事项清单并定期公布，明晰和夯实网格长、网格员工作职责。

4.负责网格长、网格员的日常管理、监督检查、绩效考评等工作。

5.负责督促指导网格长、网格员履职尽责，做好网格化服务管理各项工作。

第六条  信访维稳工作部、城市管理执法局、自然资源局、生态环境局、应急管理局、卫健医保局、公安高新分局、市场监管局、乡村振兴办等行业主管部门，作为网格化联动部门，承担以下职责：

1.负责将本部门纳入网格化服务管理的事项，编制成任务清单，报社区管理局汇总公布。

2.负责做好网格长、网格员业务培训和指导，并将相应的力量、资源、经费下沉到网格，确保工作顺利开展。

3.负责参与网格长、网格员绩效考核。

4.负责按照各自职责做好网格化服务管理相关工作。

第七条  村“两委”、社区党委负责本村（社区）网格化管理工作的具体组织开展，主要负责人一般应担任一级网格员，负责对接联系行业主管部门，做好上情下达和下情上传工作，并指导、督促二级网格长、三级网格员督促网格员下沉网格，贴近群众，充分发挥服务管理作用。

第八条  网格长、网格员按照层级分工，负责做好以下工作，具体由社区管理局负责进一步细化编制网格化服务事项清单。

1.负责宣传法律、法规和国家方针政策。

2.负责协助职能部门和村（社区）为网格内村（居）民提供便民、利民服务以及就业创业、社会保障、民政、卫生健康等民生公共服务，解决服务群众“最后一公里”。

3.负责协助村（社区）开展村（居）民自治和民主议事协商。

4.负责协助做好“两违”管控、城乡建设、生态环保、“321”基层治理、信访维稳、平安建设、防汛抗灾、安全生产、城市管理、脱贫攻坚、乡村振兴、市场监管、疫情防控等相关工作。

5.负责排查、协调、调解、化解网格内信访矛盾纠纷及其他影响社会稳定的矛盾问题。

6.负责配合做好土地征收、拆迁安置和建设环境保障等工作。

7.负责其他通过网格开展的事项。

第三章  保障措施

第九条 按照一级网格长10元/户、二级网格长20元/户、三级网格员70元/户的标准，落实专职网格长、网格员工资待遇。所需费用纳入财政预算保障。村（社区）主要负责人、机关干部、人大代表等兼职网格长、网格员不享受。

    第十条  一级网格长工资待遇纳入村（社区）专项经费管理，统筹用于本村（社区）网格化管理工作；二级网格长、三级网格员直接补贴到人，季度考核后发放。

第十一条  社区管理局、临空办应当建立健全网格员职业技能培训机制，通过组织线上线下培训等方式开展专业技能、业务培训，不断提高网格长、网格员综合素质和能力水平。

第十二条  社区管理局、临空办和相关职能部门应当广泛宣传网格化服务管理工作，推广先进典型和经验做法，引导社会各方主动参与网格化服务管理，营造共建共治共享的良好氛围。

第四章  考核管理

第十三条  网格化服务管理工作实行季度考核，由社区管理局、临空办牵头组织，行业主管部门参与。具体考核细则和考核办法由社区管理局依据本方法另行制定。

第十四条  社区管理局、临空办考核得分占每个考核对象季度考核总分的60%，行业主管部门考核得分占40%。考核结果由社区管理局汇总后在全区通报。

第十五条  对长期外出、不能胜任工作岗位要求经两次考核不合格的，由社区管理局、临空办负责及时更换人员并通报行业主管部门。

第十六条  对季度考核排名靠后的网格长、网格员由社区管理局、临空办予以约谈，并扣减本季度20%补贴，扣减资金用于奖励排名靠前的网格长、网格员。

第五章  附  则

第十七条  本办法由信访维稳工作部、社区管理局负责解释。

第十八条  本办法自2022年1月1日起施行。